菲律宾的企业为什么会让员工进行赔偿 具体的赔偿理由是什么

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精神暴力的危害性并不低于身体暴力的危害性。法院认为，李某虽未实施殴打、残害等行为给申请人造成身体损伤，但其自伤、自残的行为必定会让申请人产生紧张恐惧的情绪，导致王某精神不自由，从而按照李某的意志行事，该行为属于精神暴力，符合人身安全保护令的法定条件。《菲律宾的企业为什么会让员工进行赔偿 具体的赔偿理由是什么》