在菲律宾，如何合法招用未成年人?
2024-07-19 11:26:55
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国家统计局数据显示，截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人左右，外卖员、网约车司机、主播……互联网加持下催生的灵活就业岗位越来越多，让更多人有了就业选择。与此同时，有调查显示，社保缴纳是困扰灵活就业者的首要问题，收入较低、工作稳定性较差、工作连续性较弱等情况，使得该群体参保积极性不高，且难以保证持续缴纳，容易断缴。在菲律宾，如何合法招用未成年人?
在菲律宾，如何合法招用未成年人?针对招商引资领域存在的“捡到篮子都是菜”等扭曲政绩观，九江市商务局充分发挥“考核指挥棒”作用，督促克服“招商饥饿症”。如在提升招商引资质量上，明确规定“战略性新兴产业项目占比低于50%的不单项计分”，今年以来战略性新兴产业项目占比达72.5%。又如，在解决招商引资“形象工程”问题上，突出现汇进资额，明确对“开工率、投产率、完成投资比例未达全市平均水平”等指标均采取扣分制，从源头上解决“重数量、轻质量”等问题。彭泽县在对某光伏玻璃项目进行论证时，考虑到产生矿渣较多，不符合“三新一高”要求，最终否决了该项目。在菲律宾，如何合法招用未成年人?
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值得一提的是，以案促改实施后，商务系统推行了“三单一图”长效防控机制，即廉政风险责任清单、问题清单、整改清单和防控机制规范运行图。驻市政协机关纪检监察组督促指导市商务局机关干部高度关注岗位风险，重点围绕项目审批、招商引资、选人用人、工程建设、项目招投标、资金管理等重点领域开展排查，形成全面细致的责任清单、问题清单和整改清单。各部门共梳理风险点135个，制定防控措施80条。《在菲律宾，如何合法招用未成年人?》
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